Спонтандық қолдану үшін күшті ілеспе хатты қалай жазуға болады: Пайдалы кеңестер + шабыттандыратын мысалдар

Жақсы мұқаба хатты не жасайды?

 Мотивациялық хат сізге басқа үміткерлер арасында одан әрі ерекшеленуге және жұмыс берушіге немесе мекемеге неліктен лайықты үміткер екеніңізді немесе неліктен белгілі бір оқу бағдарламасына, тәжірибеге немесе басқа нәрсеге қызығушылық танытатыныңызды көрсетуге мүмкіндік береді. Хат анық, жақсы құрылымдалған және нанымды болуы керек.

Сіздің мотивацияңызды сипаттаудан басқа, хатта дағдылар, тәжірибе, жетістіктер, сілтемелер немесе өтінішіңізге құндылық қосатын басқа да маңызды мәліметтер туралы ақпаратты қамтуы мүмкін. Бұл ақпарат түйіндемеңізде жеткізе алмаған ақпаратқа қосымша болуы керек. Бұл сіздің түйіндемеңіздегі (және жалпы өміріңіздегі) нақты тізбектерді түсіндіруге және сізді осы лауазымға неліктен тамаша үміткер еткенін дәлелдеуге қосымша мүмкіндік бар дегенді білдіреді. Бірақ есте сақтау керек нәрсе, түйіндемеден айырмашылығы, мотивациялық хат ең алдымен сізге емес, сіз сұрайтын рөлге назар аударуы керек.

Әрбір жұмыс беруші сіздің олар үшін мінсіз екеніңізді және олардың мақсаттарына жетуге көмектесуге ынталы екеніңізді көргісі келетінін ұмытпаңыз. Сондықтан, ілеспе хат тек «МЕН» емес, мүдделері жұмыс берушінің мүдделерімен сәйкес келетін адамның көзқарасы екеніне көз жеткізіңіз. Жалпы, мотивациялық хат шынайы, позитивті және қысқа болуы керек. Сіз өзіңіздің құмарлығыңызды, мотивацияңызды және сәйкес қасиеттеріңізді алушыны қызықтыратын және оның назарын аударатын етіп көрсетуіңіз керек.

Спонтанды жұмысқа өтінімдерді қалай жіберуге болады?

Сұраныссыз жұмысқа өтінімдер – бұл ашық позициялар жарияланбаған компаниялардағы лауазымдарға белсенді түрде өтініш беру процесі. Қолданудың бұл әдісі классикалық қолдану сияқты дәстүрлі емес болса да, ол өз жемісін бере алады. Егер сіз өзіңіздің хатыңызда ерекшеленетін болсаңыз және сіздің талаптарыңызды растайтын түйіндемені тіркесеңіз, осы компаниядағы біреу сізді байқап, назарға алуы мүмкін.

 Өтініш беріп жатқан жұмысыңызды зерттеңіз

Мақсатты компанияларды зерттеу: Сіз жұмыс істегіңіз келетін компанияларды таңдап, олар бойынша аздап зерттеу жүргізіңіз. Олардың миссиясын, құндылықтарын, өнімдері мен қызметтерін және іскерлік мәдениетін зерттеңіз. Бұл ақпарат қолданбаңызды теңшеуге көмектеседі.

 Өтінімді тиісті жолмен жіберіңіз

Спонтанды жұмысқа өтінімдер жарияланған лауазымдарға өтініш беруден гөрі сирек болуы мүмкін екенін есте ұстаған жөн, бірақ олар әлі де жұмысқа орналасуға әкелуі мүмкін. Сондықтан ізденуде шыдамды және табанды болыңыз. Ал егер сіз мақсат етіп отырған лауазымыңыз үшін сұхбатқа шақыруды бірден алмасаңыз, бұл сізді біреу байқамағаныңызды және болашақта компания жұмысқа қабылдаған кезде сізді назарға алмайтыныңызды білдірмейді. немесе басқа лауазым. 

Қосымша хатта дұрыс тонды қалай түсіруге болады?

 Ілеспе хатта дұрыс дыбысты басу қиын болуы мүмкін, әсіресе егер біз қажетсіз қолданбаларды жіберсек және рөл үшін арнайы жарияланған хабарландыруға жауап бермесек. Бірақ бұл біз оны жібермеуіміз керек дегенді білдірмейді, әрбір өтінім жұмысқа әкелуі мүмкін, сондықтан біз кез келген мүмкіндікті елемеуіміз керек. Егер сіз мотивациялық хатыңызды дұрыс тонды баспай қалай жазу керектігін білмесеңіз, сізге көмектесетін кейбір кеңестерді қараңыз:

Спонтанды қолдану үшін мотивациялық хат

Кәсіби болыңыз және өтініш берген рөлге сәйкес қарым-қатынас жасаңыз

Ұзақ болмаңыз және дұрыс сөздерді қолданыңыз

Әрбір ілеспе хаттың реңкін компанияның ерекшеліктеріне және сіз өтінім беріп отырған жұмысқа сәйкес реттеу маңызды. Өзіңізді мақсатты компаниядағы оқырманның орнына қоюға тырысыңыз және қарым-қатынастың қандай үні мен стилі олардың үміттері мен қажеттіліктеріне сәйкес келетінін ойлаңыз.

Қосымша хатқа «I-дегі нүктені» қалай қосуға болады

 Қорытынды сөздер барлық нәрседе, соның ішінде мотивациялық хатта маңызды. Күшті аяқталуды қамтамасыз ету үшін, өтінішіңіздің соңында бүкіл өтініштегі ең маңызды ойларды бір-екі сөйлеммен қорытындылаңыз.

Спонтанды қолдану үшін мотивациялық хат

Олардың қиындықтарымен жұмыс істеуге дайын екеніңізді айтыңыз

Сонымен қатар, өтінішіңізді аяқтаған кезде, сіздің уәждемеңіз бен амбицияңызды көрсету үшін хатты алушыға қабылдауды жоспарлап отырған қиындықты атап өтіңіз. Сіз «Мен ұйымыңызбен бірге қиындықтарды жеңу және өсу мүмкіндігін асыға күтемін» сияқты бірдеңе жаза аласыз.

Сонымен қатар, сіз өтінішіңізді «әрекетке шақыру» арқылы аяқтай аласыз. Бұл алушыны әрі қарай қадамдар жасауға шақыратыныңызды білдіреді. Сіз хатты «Ынтымақтастық мүмкіндіктерін одан әрі талқылау үшін маған хабарласыңыз» немесе «Менің тәжірибем сіздің командаңызға қалай үлес қоса алатынын талқылауды асыға күтемін» сияқты сөздермен аяқтай аласыз.

Мүмкіндік пен уақыт үшін рахмет

Сондай-ақ өтінішіңізді оқуға жұмсаған уақыттары үшін риза екеніңізді көрсету, сондай-ақ оларды қарастырғандары үшін алдын ала алғыс айту маңызды. Сіз сондай-ақ «Уақытыңызды бөліп, өтінішімді оқып, қарастырғаныңызға рахмет» деп қосуға болады.

 Әріптің соңын өзіңіздің жеке стильіңізге және әріптің үніне сәйкес келтіруді ұмытпаңыз. Мақсаттарыңызға және жеткізгіңіз келетін хабарға сәйкес келетін соңды таңдаңыз, бірақ оң және көңілді нотамен аяқтауды ұмытпаңыз.

Ілеспе хаттың идеалды ұзындығы қандай?

Жұмысқа өтінімнің тамаша ұзақтығы контекстке және сіз жазып жатқан жұмыс берушінің немесе мекеменің нақты талаптарына немесе күтулеріне байланысты өзгеруі мүмкін. Мотивациялық хат резюме үшін әдеттегідей белгілі бір стандартталған шарттарға сәйкес келуі керек емес, бірақ ол кейбір шеңберлерден шықпауы керек.

Ілеспе хат барлық маңызды ақпаратты қамту үшін жеткілікті ұзын болуы керек, бірақ сонымен бірге оқырманның назарын аудару үшін жеткілікті қысқа болуы керек. Көп жағдайда ілеспе хаттың идеалды ұзындығы мәтіннің жарты беті мен бір беті арасында болады. Егер сізде көп нәрсе бар деп ойласаңыз және бірнеше бет жазу өте маңызды деп ойласаңыз, бұл жақсы, бірақ екі-үш беттен асып кетсе, оқырманның қызығушылығын сақтай алмайсыз.

Жұмыс берушінің сіздің жұмысқа орналасу туралы өтінішіңізге жауап беретініне қалай көз жеткізуге болады?

Сіздің ілеспе хатыңызға жауап алу әрқашан кепілдік бола бермейді, бірақ оны алу мүмкіндігін арттыру үшін сіз жасай алатын қадамдар бар. Міне, сіз қолдануға болатын кейбір стратегиялар:

Хатты нақты лауазымға және компанияға бейімдеңіз.

• Тиісті дағдылар мен тәжірибені бөлектеңіз.
• Қарым-қатынаста нақты және қысқа болыңыз.
• Жұмысқа қабылдауға жауапты адаммен байланыс орнатуға тырысыңыз.
• Компания нұсқаулары мен мерзімдерін орындаңыз.
• Хат жібергеннен кейін қадағалаңыз.
• Сабырлы болыңыз, жалдау процесі біраз уақыт алуы мүмкін екенін есте сақтаңыз.
   

Назар аударыңыз: Спонтанды қолданбалар үшін тартымды мотивациялық хат жасау

Дәстүрлі жұмыс іздеу түйіндемелерді мұқият жасауды және жұмыс тақталарын тексеруді қамтиды. Дегенмен, басқа тәсіл бар: өздігінен қолдану. Бұл сізге ұнайтын компанияларға, тіпті олар ашық позицияларды жарнамаламаса да, белсенді түрде хабарласуды қамтиды. Бұл батыл тәсілді қажет етсе де, бұл сіздің талантыңызды көрсетудің және арманыңыздағы жұмысқа тұрудың күшті тәсілі болуы мүмкін. Дегенмен, бұл сценарийде күшті алғашқы әсер қалдыру үшін сенімді мотивациялық хат өте маңызды.

Бұл нұсқаулық сізді мотивациялық хат жасау үшін білім мен стратегиялармен жабдықтайды, ол назар аударады және жалдау менеджерлерін сіздің командада лайықты орынға лайық екеніңізге сендіреді, тіпті ресми жұмыс жариялаусыз.

Неліктен спонтанды қолданбалар?

Жарнамаланбаған позицияларды іздеудің бірнеше артықшылықтары бар: 

Шешім қабылдаушыларға тікелей қол жеткізу: Сіз жұмыс кеңестері тартатын толып жатқан өтініш беруші пулын айналып өтіп, жалдау менеджерлерімен немесе негізгі шешім қабылдаушылармен тікелей қосыласыз.

Демонстрациялық бастама: Спонтанды қолданба сіздің белсенді табиғатыңызды және нақты компанияға немесе салаға шынайы қызығушылықты көрсетеді.

Жасырын мүмкіндіктердің құлпын ашу: Көптеген компаниялар дарынды адамдарға ашық болуы мүмкін, бірақ әлі жұмыс орындарын ашуды рәсімдеген жоқ.

Есіңізде болсын: стихиялық қосымшалар табысты болу үшін зерттеуді, күш салуды және жақсы жасалған мотивациялық хатты қажет етеді.

Мотивациялық хатты жасау: негізгі компоненттер

Спонтанды қолдану үшін күшті мотивациялық хат келесі элементтерді қамтуы керек:

Қызықты кіріспе: Оқырманды басынан бастап қосыңыз. Өзіңізді қысқаша таныстырыңыз, сәйкес дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді атап өтіңіз және нақты компанияға қызығушылығыңызды не тудырғанын айтыңыз.

Компанияны зерттеу: компанияның миссиясы, құндылықтары және ағымдағы жобалары туралы біліміңізді көрсетіңіз. Компанияға неліктен таңданатыныңызды және сіздің дағдыларыңыз бен амбицияларыңыз олардың мақсаттарына қалай сәйкес келетінін қысқаша түсіндіріңіз. Компанияның алдағы бастамаларын немесе салалық трендтерді зерттеу сіздің ұсынысыңызды одан әрі күшейте алады.

Дағдыларыңыз бен құндылық ұсынысыңызды бөлектеңіз: сізді құнды активке айналдыратын дағдылар мен тәжірибені қысқаша көрсетіңіз. Арнайы жұмыс сипаттамасы болмаса да, компанияның саласына немесе әлеуетті қажеттіліктеріне сәйкес келетін ауыстырылатын дағдыларға назар аударыңыз.

Жетістіктеріңізді сандық бағалау (міндетті емес): Егер сізде сәйкес жұмыс тәжірибеңіз болса, жетістіктеріңіз бен алдыңғы рөлдерге қосқан үлесіңізді көрсету үшін сандық деректерді пайдаланыңыз.

Ынта мен құмарлық: компания мен салаға деген шынайы ынтаңызды білдіріңіз. Сіздің дағдыларыңыз бен білімдеріңізге үлес қосуға деген құлшынысыңызды көрсете отырып, құмарлығыңыз жарқырай берсін.

Әрекетке шақыру: хатыңызды нақты әрекетке шақырумен аяқтаңыз. Жалдау менеджерін әңгімелесуге шақырыңыз немесе болашақтағы кез келген ықтимал бос орындарға қызығушылық танытыңыз.

Міне, сізге бастау үшін үлгі:

Ерекше мотивациялық хатты жасау бойынша кеңестер:

• Дұрыс адамдарды мақсат етіңіз: компанияны зерттеп, сәйкес жалдау менеджерін немесе шешім қабылдаушыны анықтауға тырысыңыз.
• Әр әріпті жекелендіру: жалпы үлгілерден аулақ болыңыз. Арнайы компанияны зерттеп, олардың бірегей қасиеттерін және сіздің дағдыларыңыз оларға қалай пайда әкелетінін көрсету үшін хатыңызды бейімдеңіз.
• Ықшамдық маңызды: қысқа әріпті мақсат етіңіз, ең дұрысы бір бет. Ең әсерлі ақпаратқа назар аударыңыз.
• Пішімдеу және түзету: Тақырыптары, интервалы және оқылатын қаріпі бар кәсіби пішімді сақтаңыз. Хатыңызды жібермес бұрын мұқият оқып шығыңыз.
• Ауыстырылатын дағдыларды бөлектеңіз: Тікелей байланысты тәжірибе болмаса да, бейімделу қабілетіңіз бен тез үйрену қабілетіңізді көрсететін тасымалданатын дағдыларға назар аударыңыз.
• Бақылау (міндетті емес): бастапқы хатыңызды жібергеннен кейін бір аптадан кейін электрондық поштаны жіберуді қарастырыңыз. Сыпайы болыңыз және жалдау менеджерімен байланысуға қызығушылық танытыңыз.
  ‍

Хаттан тыс: мүмкіндігіңізді барынша арттыру

Ынталандыру хаты теңдеудің бір бөлігі ғана. Спонтанды қолдану арқылы табысқа жету мүмкіндігін арттыруға арналған бірнеше қосымша стратегиялар:

Желіңізді пайдаланыңыз: Сіз мақсат етіп отырған компанияда жұмыс істей алатын адамдармен байланысу үшін кәсіби желіңізді пайдаланыңыз. Ақпараттық сұхбаттар құнды түсініктер бере алады және ішкі сілтемелерге әкелуі мүмкін.

Әлеуметтік медиада қосылыңыз: LinkedIn сияқты әлеуметтік медиа платформаларында компанияны және тиісті адамдарды бақылаңыз. Олардың мазмұнымен айналысыңыз және салалық біліміңіз бен құмарлығыңызды көрсету үшін талқылауларға қатысыңыз.

Интернеттегі қатысуыңызды жасаңыз: кәсіби веб-сайттың немесе онлайн портфолионың болуы сіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізді, әсіресе дизайн немесе жазу сияқты шығармашылық салаларда көрсете алады.

Табандылық өз жемісін береді: дереу жауап алмасаңыз, көңіліңізді қалдырмаңыз. Спонтанды қолданбалар табандылықты қажет етеді. Дағдыларыңызды арттырыңыз және компаниямен байланыста болыңыз.

Әртүрлі сценарийлердің мысалдары:

Міне, нақты сценарийлер үшін мотивациялық хатыңызды қалай бейімдеу керектігін көрсететін екі мысал:

1-мысал: Ашық жариялаусыз белгілі бір рөлге мақсат қою

2-мысал: Компанияға жалпы қызығушылық білдіру‍

Осы стратегияларды ұстану және тартымды мотивациялық хат жасау арқылы сіз стихиялы қолданбаны орындау кезінде күшті алғашқы әсер қалдыруға жақсы жабдықталған боласыз. Есіңізде болсын, ресми ашылу болмаса да, бастама мен құмарлық есіктерді ашып, армандаған жұмысыңызға жол ашады. Сондықтан секіруден қорықпаңыз және сіз таңдаған компанияларға қызығушылық танытыңыз. Жақсы жазылған мотивациялық хаттың қандай мүмкіндіктер ашатынын ешқашан білмейсіз! 

Сұраныссыз өнер: стихиялық қосымшалар үшін тартымды мұқаба хаттарды жасау

Дәстүрлі жұмыс іздеуде мұқият әзірленген түйіндеме жарнамаланған лауазымдарға арналған мақсатты өтінімдермен біріктіріледі. Бірақ егер олар белсенді түрде жалдамаса да, толып жатқан өтініш берушілер пулын айналып өтіп, армандаған компаниямен тікелей байланысудың жолы болса ше? Спонтанды қолданбаны енгізіңіз, онда сіз қызығушылық танытатын және құндылық ұсынысыңызды көрсететін компанияға хабарласыңыз. Батыл болғанымен, бұл қалаған рөлге ие болу үшін күшті стратегия болуы мүмкін. Бірақ бұл жерде ұстанатын нәрсе: күшті ілеспе хат сіздің алтын билетіңізге айналады, «ашық позиция жоқ» дегенді қызықты мүмкіндікке айналдыра алатын алғашқы әсер.

Бұл мақала стихиялық қолданбалар үшін тартымды мұқаба хаттарды жасау өнерін терең зерттейді. Біз артықшылықтарды зерттейміз, негізгі құрамдас бөліктерді талдаймыз, ең жақсы тәжірибелерді талдаймыз және сізді назар аударатын және жалдау менеджерлерін олардың командасындағы орынға лайық екеніңізге сендіретін қолданбаларды жіберуге жабдықтау үшін терең мысалдар береміз. 

Неліктен спонтанды қолданбаларды қарастыру керек?

Дәстүрлі жұмыс іздеу шектеулі болуы мүмкін. Сіз резюме мен өтініштерді мұқият өңдейсіз, тек өтініш берушілер теңізінде адасып кетесіз. Спонтанды қолданбалар бірнеше артықшылықтарды ұсынады: 

Шешім қабылдаушыларға тікелей қол жеткізу: Сіз HR бөлімдерін айналып өтіп, тікелей жалдау менеджерлерімен немесе негізгі жетекшілермен байланысып, бастамаңызды және шынайы қызығушылықты көрсетесіз.

Көпшіліктен ерекшелену: Ашық позицияның болмауы бәсекелестіктің жоқтығын білдіреді! Сіздің жақсы дайындалған мұқаба хатыңыз сізді ерекшелендіретін алғашқы әсерге айналады.

Жасырын мүмкіндіктердің құлпын ашу: Компаниялардың жұмыс туралы хабарландыруларға ресімделмеген болашақ қажеттіліктері болуы мүмкін. Сіздің проактивті көзқарасыңыз сізді алда екеніңізді көрсетеді.

Есіңізде болсын: стихиялы қосымшалар арқылы сәттілік зерттеуді, күш салуды және жалдау менеджерімен резонанс жасайтын мұқаба хатты қажет етеді.

Сұраныссыз қосымша хатты деконструкциялау: негізгі компоненттер

Спонтанды қолданбаға арналған күшті мұқаба хат мына негізгі элементтерді қамтуы керек: 

Қызықты кіріспе: күшті алғашқы әсер қалдырыңыз. Өзіңізді таныстырыңыз, сәйкес дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді қысқаша атап өтіңіз, ең бастысы, оқырманның қызығушылығын оятыңыз.

Мысал: "Тұрақтылыққа құмар деректер талдаушысы ретінде мен [Компанияның атауы] жаңартылатын энергия шешімдеріндегі инновациялық жұмысын қадағалап жүрмін. Сіздің [Арнайы жоба] бойынша жақында жасаған жобаңыз, әсіресе, менің дағдыларым мен өз үлесімді қосу ниетіммен резонанс тудырды. жасыл болашақ».

Компанияны зерттеу және теңестіру: компанияның миссиясы, құндылықтары және ағымдағы жобалары туралы біліміңізді көрсетіңіз. Олар сізді не қызықтыратынын және сіздің дағдыларыңыз бен амбицияларыңыз олардың мақсаттарына қалай сәйкес келетінін түсіндіріңіз. Компанияның алдағы бастамаларын немесе салалық трендтерді зерттеу сіздің ұсынысыңызды одан әрі күшейте алады.

Мысал: "[Компанияның атауы] қоршаған ортаны қорғау жауапкершілігіне адалдығы менің құндылықтарым мен мансаптық ұмтылыстарыма толық сәйкес келеді. Деректерді талдаудағы тәжірибем [Алдыңғы компания] сияқты алдыңғы компанияларға [Компанияның миссиясымен байланысты нақты жетістікке] жетуге көмектесті."

Сіздің дағдыларыңыз бен құндылық ұсынысыңызды бөлектеу: сізді құнды активке айналдыратын дағдылар мен тәжірибені қысқаша көрсетіңіз. Арнайы жұмыс сипаттамасы болмаса да, компанияның саласына немесе әлеуетті қажеттіліктеріне сәйкес келетін ауыстырылатын дағдыларға назар аударыңыз.

Мысал: "Алдыңғы рөлімде мен [Саннан тұратын жетістік] әкелген деректерді талдау жобасына жетекшілік еттім. [Сәйкес дағдыларды тізімдеу] бойынша дағдыларым [Компанияның атауы] тұрақты бастамаларына, әсіресе [Нақтылы компания назар аударуы мүмкін аймақ].

Жетістіктеріңізді сандық бағалау (міндетті емес): Егер сізде сәйкес жұмыс тәжірибеңіз болса, жетістіктеріңіз бен алдыңғы рөлдерге қосқан үлесіңізді көрсету үшін сандық деректерді пайдаланыңыз.

Мысал: "Мен [Алдыңғы компанияда] тиімділікті 20%-ға арттыратын деректерді талдаудың жаңа әдістемесін енгіздім."

Құштарлық пен ынта-жігерді көрсету: Спонтанды қолданбалар батылдықты қажет етеді. Компания мен салаға деген шынайы ынтаңызды білдіріңіз. Сіздің дағдыларыңыз бен білімдеріңізге үлес қосуға деген құлшынысыңызды көрсете отырып, құмарлығыңыз жарқырай берсін. 

Мысал: "Мен жаңартылатын энергия секторына оң әсер етуді қалайтын жоғары ынталы және нәтижеге бағдарланған адаммын. [Компанияның атауы] инновациялық көзқарасы менің дағдыларым мен құмарлығыма үлес қосқым келетін жерде."

Әрекетке шақыру: хатыңызды нақты әрекетке шақырумен аяқтаңыз. Жалдау менеджерін әңгімелесуге шақырыңыз немесе болашақтағы кез келген ықтимал бос орындарға қызығушылық танытыңыз. Нақты және белсенді болыңыз.

Мысал: "Қазіргі уақытта ашық позиция жоқ болуы мүмкін екенін түсінсем де, [Компанияның атауы] бөлімінде өз біліктілігімді әрі қарай талқылауға және ықтимал мүмкіндіктер туралы көбірек білуге ​​мүмкіндік бергеніме ризамын. Уақытыңыз бен назар аударғаныңызға рахмет."

Ерекше мұқаба хат үшін ең жақсы тәжірибелер

Дұрыс адамдарға бағыттаңыз: компанияны зерттеңіз және сізді қызықтыратын салаға жауапты тиісті жалдау менеджерін немесе шешім қабылдаушыны анықтауға тырысыңыз.

Даралау патша: жалпы үлгілерден аулақ болыңыз. Арнайы компанияны зерттеп, олардың бірегей қасиеттерін және сіздің дағдыларыңыз оларға қалай пайда әкелетінін көрсету үшін хатыңызды бейімдеңіз.

Ықшамдық маңызды: қысқа әріпті мақсат етіңіз, ең дұрысы бір бет. Ең әсерлі ақпаратқа назар аударыңыз және бос жүрістерден аулақ болыңыз.

Пішімдеу және түзету: Тақырыптары, интервалы және оқылатын қаріпі бар кәсіби пішімді сақтаңыз. Хатыңызды жібермес бұрын мұқият оқып шығыңыз. Теру және грамматикалық қателер алғашқы жағымсыз әсер қалдыруы мүмкін.

Ауыстырылатын дағдыларды бөлектеңіз: Тікелей байланысты тәжірибе болмаса да, бейімделу қабілетіңіз бен тез үйрену қабілетіңізді көрсететін тасымалданатын дағдыларға назар аударыңыз. Мәселелерді шешу, коммуникация және талдау дағдылары барлық салаларда құнды.

Деректерге негізделген тәсіл (міндетті емес): Егер сіздің дағдыларыңыз деректерге негізделген болса, хатыңызға сәйкес статистиканы немесе көрсеткіштерді қосуды қарастырыңыз. Мысалы, деректер талдаушысы тенденцияларды анықтауда немесе тиімділікті арттыруда олардың табыс деңгейін айта алады.

Желіңізді пайдаланыңыз: Кәсіби желіге нақты компанияға қызығушылығыңыз туралы хабарлаңыз. Ақпараттық сұхбаттар құнды түсініктер бере алады және сіздің өтініміңізді күшейте отырып, ішкі сілтемелерге әкелуі мүмкін.

Follow-up (міндетті емес): Бастапқы хатыңызды жібергеннен кейін бір аптадан кейін сыпайы электрондық пошта орынды болуы мүмкін. Жалдау менеджерімен байланысуға қызығушылық танытыңыз және сөйлесу мүмкіндігін білдіріңіз.

Есіңізде болсын: табандылық пен оң көзқарас маңызды! Дереу жауап алмасаңыз, көңіліңізді қалдырмаңыз. Спонтанды қолданбалар уақыт алуы және бақылауды қажет етуі мүмкін. 

Spark Inspiration мысалдары

Мұнда әртүрлі сценарийлер үшін мұқаба хатыңызды қалай бейімдеуге болатынын көрсететін екі терең мысал берілген:

1-мысал: Ашық жариялаусыз белгілі бір рөлді мақсатты ету 

2-мысал: Компанияға әлеуетті мүмкіндіктерге жалпы қызығушылық таныту

3-мысал: Шектеулі жұмыс хабарлары бар өсіп келе жатқан стартапқа мақсат қою

Бұл мысалды ерекше ететін не?

Іске қосуды мақсаттау: Бұл мысал ресми жұмыс жариялау жиілігі аз болатын іске қосу ортасына бағытталған.

Соңғы түлектердің дағдыларына назар аударыңыз: Бөлектелген дағдылар мен жетістіктер жақында бітірушіге қатысты және олардың мансаптық әлеуетін көрсетеді.

Арнайы бастамаларға қосылу: Өтініш беруші компанияның жақында іске қосылғанын немесе бастамасын атап өтіп, олардың зерттеулерін және компания бағытына шынайы қызығушылықты көрсетеді.

Бұл мысал нақты компанияны және оның ағымдағы қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін мұқаба хатыңызды қалай бейімдеуге болатындығын көрсетеді, тіпті ресми жұмыс орнын ашпасаңыз да.

Есіңізде болсын: бұл мысалдар ғана! Оларды мақсатты компанияға қатысты бірегей дағдыларыңызды, құмарлықтарыңызды және мақсаттарыңызды көрсететін жеке мұқаба хатты жасау үшін трамплин ретінде пайдаланыңыз.

Спонтанды қолданбалар үшін нокаут мұқаба хаттарын жасау бойынша кәсіби кеңестер:

Бұрын талқыланған негізгі элементтер күшті мұқаба хаттың негізін құраса да, сізді шынымен ерекше ету үшін бірнеше қосымша кәсіби кеңестер берілген:

Ерекшелік маңызды: «керемет компанияда жұмыс істегіңіз келеді» туралы жалпы мәлімдемелерден аулақ болыңыз. Нақты компанияны, оның мәдениетін, құндылықтарын және ағымдағы жобаларды зерттеңіз. Сіздің дағдыларыңыз бен қызығушылықтарыңыз олардың мақсаттарымен қалай сәйкес келетінін көрсету үшін хатыңызды бейімдеңіз.

Жетістіктеріңізді мүмкіндігінше санаңыз: деректер көп нәрсені айтады! Жетістіктеріңіздің жалпы сипаттамасын сандық нәтижелермен ауыстырыңыз. Сіз сатуды белгілі бір пайызға арттырдыңыз ба? Тиімділікті өлшенетін мөлшерде арттыру керек пе? Әсеріңізді сандық бағалау сенімділікті арттырады және құндылығыңызды көрсетеді.

Түйінді сөздер мен ATS оңтайландыруы: Көптеген компаниялар түйіндемелерді скрининг үшін өтініш берушілерді бақылау жүйелерін (ATS) пайдаланады. Салаға қатысты кілт сөздерді зерттеңіз және оларды мұқаба хатыңызда стратегиялық түрде енгізіңіз. Дегенмен, табиғи емес болып көрінуі мүмкін кілт сөздерді толтырудан аулақ болыңыз.

Іс-әрекет етістіктерін көрсету бастамасы: Жетістіктеріңізді сипаттаған кезде «бастапқы», «іске асырылған» немесе «басқарылатын» сияқты күшті әрекет етістіктерін пайдаланыңыз. Бұл сіздің белсенділік пен нәтижеге жету қабілетіңізді білдіреді.

Интернеттегі қатысуыңызды көрсетіңіз (міндетті емес): дизайн, жазу немесе маркетинг сияқты шығармашылық өрістер үшін мұқаба хатыңызға онлайн портфолиоға сілтеме қосуды қарастырыңыз. Бұл жалдау жөніндегі менеджерге жұмысыңызды көрнекі түрде бағалауға және дағдыларыңызды тереңірек түсінуге мүмкіндік береді.

Жіңішке тісті тарақпен түзету: Теру және грамматикалық қателер жағымсыз әсер тудырады. Мұқаба хатыңызды жібермес бұрын мұқият тексеріңіз. Грамматика тексерушісін пайдалануды және сенімді досыңыздың немесе әріптесіңіздің оны қарап шығуын қарастырыңыз.

resumeКәсіби электрондық пошта мекенжайы: толық аты-жөніңізбен кәсіби электрондық пошта мекенжайын пайдаланыңыз. Кәсіби емес болып көрінуі мүмкін лақап аттардан немесе бейресми мекенжайлардан аулақ болыңыз.

Бақылау (стратегиялық): Бастапқы хатыңызды жібергеннен кейін бір аптадан кейін сыпайы электрондық пошта орынды болуы мүмкін. Жалдау менеджерімен байланысуға қызығушылық танытыңыз және сөйлесу мүмкіндігін білдіріңіз. Дегенмен, итермелеу немесе тым табандылық танытудан аулақ болыңыз.

Үнсіздіктен көңіліңізді қалдырмаңыз: есте сақтаңыз, өздігінен пайда болатын қолданбалар жиі шыдамдылық пен бақылауды қажет етеді. Қабылдамау сіздің өтінішіңіз ескерілмеді дегенді білдірмейді. Табанды болыңыз және дағдыларыңыз бен желілік байланыстарыңызды дамытуды жалғастырыңыз.

Қосымша ресурстар: Сіздің салаңызға қатысты соңғы трендтер мен инновациялар туралы хабардар болу үшін салалық жарияланымдар немесе компания веб-сайттары сияқты онлайн ресурстарды пайдаланыңыз. Бұл білім сіздің салаға деген хабардарлығыңыз бен құмарлығыңызды көрсететін ілеспе хатыңызда көрсетілуі мүмкін.

 Әңгімелеу өнерін қабылдаңыз: мұқаба хатыңызда тартымды оқиғаны тоқыңыз. Жетістіктерді ғана тізімдемеңіз; сіз кездескен контекст пен қиындықтарды және мақсаттарыңызға қалай жеткеніңізді түсіндіріңіз. Бұл сіздің хатыңызды тартымды етеді және проблемаларды шешу дағдыларыңызды көрсетеді.

Осы кәсіби кеңестерді орындай отырып және жақсы зерттелген, жақсы жазылған мұқаба хатты жасау арқылы сіз жалдау менеджерлерін стихиялық өтініштеріңізбен таң қалдыруға жақсы жабдықталған боласыз. Есіңізде болсын, қажетсіз қолданбаның өнері сіздің бастамаңызды, құмарлығыңызды және бірегей құндылық ұсынысыңызды көрсетуде жатыр. Табандылық пен стратегиялық көзқараспен сіз «ашық позициялар жоқ» сценарийін қызықты мансаптық жаңа мүмкіндікке айналдыра аласыз.

Қорытынды: Мансаптық әлеуетті ашу Спонтанды қосымшалар белсенді жұмыс іздеушілер үшін қуатты құрал бола алады. Сіздің дағдыларыңызды, ынтаңызды және компания құндылықтарымен сәйкестікті көрсететін тартымды ілеспе хатты дайындау арқылы сіз дәстүрлі өтініш беру процесін айналып өтіп, әлеуетті жұмыс берушілердің назарын аудара аласыз. Міне, бұл тәсіл сіздің мансаптық әлеуетіңізді ашуға болады:

Көпшіліктен ерекшелену: Жақсы жазылған ілеспе хат шешім қабылдаушыларға құнды ұсынысыңызды тікелей көрсетуге мүмкіндік береді. Бұл сізді жарнамаланған позицияларға жіберілген сансыз түйіндемелерден ерекшелендіретін тарихыңызға айналады.

Белсенділік және бастама: Спонтанды қолданбалар сіздің белсенді табиғатыңызды және белгілі бір компанияға немесе салаға шынайы қызығушылықты көрсетеді. Бұл бастама бүгінгі бәсекелес еңбек нарығында басты актив бола алады.

Жасырын мүмкіндіктерді зерттеу: Көптеген компаниялар дарынды адамдарға ашық болуы мүмкін, бірақ әлі жұмыс орындарын ашуды рәсімдеген жоқ. Сіздің белсенді көзқарасыңыз күтпеген әңгімеге әкелуі мүмкін және мансапқа сәйкес келуі мүмкін.

Қарым-қатынас орнату: Өтінім беру процесі екі жақты көше болуы мүмкін. Тікелей рөлге ие болмасаңыз да, сіздің мұқаба хатыңыз әңгімелесуді бастауы және компаниямен құнды кәсіби қарым-қатынас орнатуы мүмкін. Бұл болашақ мүмкіндіктер пайда болған кезде сізге пайдалы болуы мүмкін.

Есіңізде болсын: бірден бас тарту арқылы көңіліңізді қалдырмаңыз. Табандылық пен оң көзқарас маңызды! Өз дағдыларыңызды дамытуды жалғастырыңыз, сәйкес компанияларды қадағалаңыз және мұқаба хат жазу дағдыларыңызды жетілдіріңіз. Дұрыс мүмкіндік дәл бұрышта болуы мүмкін, сіздің әсерлі хабарыңыз шуды бұзуды күтеді.

Қажетсіз ілеспе хаттың күшін қолдана отырып, сіз жұмыс іздеуді өз қолыңызға ала аласыз және мансаптық саяхатыңызда қызықты жаңа мүмкіндіктерді аша аласыз. Іске сәт!